چطور فرآیند منابع انسانی را با ایرشیت مدیریت کنیم؟

منابع انسانی مجموعه‌ای از فرآیندهای تکرارشونده و داده‌های مرتبط است؛ به همین دلیل می‌توان بخش زیادی از آن را با یک سیستم no-code مدیریت کرد. جذب و استخدام برای متقاضیان یک جدول بسازید و اطلاعاتی مثل موقعیت شغلی، رزومه، مرحله استخدام، نتیجه مصاحبه و مسئول بررسی را ثبت کنید. با نماهای مختلف می‌توانید فقط متقاضیان هر مرحله را مشاهده کنید. اطلاعات کارکنان پس از استخدام، اطلاعات موردنیاز را در جدول کارکنان نگه دارید و سوابق قرارداد، واحد سازمانی، سمت و اطلاعات تماس را به‌صورت ساختاریافته ثبت کنید. درخواست مرخصی و مأموریت کارمند می‌تواند از طریق فرم درخواست را ثبت کند. سپس وضعیت تأیید یا رد مشخص شود و مدیر مربوطه درخواست‌های باز را در نمای خودش ببیند. ارزیابی و پیگیری برای دوره‌های ارزیابی، آموزش یا اهداف فردی نیز می‌توانید جدول‌های مرتبط بسازید و سابقه هر کارمند را نگه دارید. جمع‌بندی ایرشیت می‌تواند فرآیندهای منابع انسانی را از فایل‌ها و پیام‌های پراکنده خارج کند و به یک ساختار قابل گزارش و قابل پیگیری تبدیل کند.